Dacă vrei să te alături echipei Electrica Furnizare, aplică la un post vacant și hai să descoperi alături de noi domeniul energiei!

Electrica Furnizare SA îți oferă oportunitatea de să cunoști diverse arii de business și să te implici într-o mulțime de proiecte interesante.

Te așteptăm cu o echipă unită, într-o atmosferă placută, în care te vei integra ușor.

Ce căutăm?

Electrica Furnizare S.A. lansează programul de internship remunerat, „Carieră în energie”, dedicat tinerilor absolvenți de facultate, promoția 2019-2020, care își doresc să descopere și să urmeze o carieră în domeniul energiei.

Activitatea se va desfășura în cadrul sediului central al companiei din București sau în hub-urile operaționale din Ploiești, Brașov sau Cluj.

Programul reprezintă o inițiativă a companiei de a investi în comunitatea în care ne desfășurăm zilnic activitatea, prin menținerea dialogului și colaborării cu tineri absolvenți. Decizia de a sprijini tinerii, prin programe de internship, nu este o noutate pentru Electrica Furnizare – energia, elanul, curajul și curiozitatea specifice vârstei fiind trăsături pe care le considerăm extrem de valoroase și pe care căutăm constant să le absorbim în organizație prin selectarea în echipă a tinerilor pentru care industria energetică este cel puțin o curiozitate constructivă. Suntem conștienți de faptul că industria în care activăm, deși extrem de interesantă și de actuală, este și complexă, așa încât programul permite entuziaștilor să parcurgă stagiul prin rotație, în mai multe departamente, urmând ca pe parcursul celor 6 luni să descopere, împreună cu experții mentori, ce specializare li se potrivește cel mai bine. Ne bucurăm, astfel, că avem ocazia să punem la dispoziția participanților know how-ul dobândit și transmis, din generație în generație în companie, în cei peste 120 de ani de tradiție în industrie.

Pe parcursul celor 6 luni, participanții la program vor avea ocazia să se familiarizeze cu domeniul energiei, să dezvolte aptitudini profesionale și competențe menite să le asigure succesul pe termen lung iar, după finalizarea programului de internship, aceștia vor avea oportunitatea să se alăture echipei Electrica Furnizare pe perioadă nedeterminată.

Pozițiile de internship propuse de companie fac parte din domenii variate: financiar, vânzări, servicii clienți, achiziții energie.

Beneficiile programului „Carieră în energie”:

  • Contract de internship, pe o perioada de 6 luni;
  • Experiența lucrului în cadrul unei companii cu o tradiție de peste 120 de ani în domeniul energiei
  • Mentorat, asigurat de experți interni
  • Oportunitatea de a fi parte din echipa Electrica Furnizare, pe perioadă nedeterminată, după finalizarea programului

Ce căutăm?

  • Absolvent al facultății de științe economice, energetică si orice alte specialități;
  • Nivel mediu sau avansat de limba engleză;
  • Cunoștințe Microsoft Office;
  • Capacitate și dorință de a asimila informații noi într-un timp scurt;
  • Curiozitate și interes pentru dezvoltare profesională.

Pentru a te înscrie în program, alege domeniul pe care îl consideri potrivit pentru tine – financiar, vânzări, servicii clienți, marketing sau achiziții energie, și transmite-ne CV-ul tău la adresa: cariere@electricafurnizare.ro, până pe data de 21.10.2020, inclusiv.

Condiţii de participare la concurs:

  • Absolvent licențiat al învațământului superior;
  • Experiență minimă de 5 ani în activitatea de marketing;
  • Cunoștințe în domeniul marketingului (product management, brand management;
  • Cunoștințe temeinice în ceea ce privește utilizarea calculatorului (Microsoft Office);
  • Cunoștințe referitoare la piața de energie electrică constituie un avantaj;
  • Bune abilități de comunicare și relaționare;
  • Capacitate de analiză și sinteză;
  • Abilități organizatorice și de planificare;
  • Adaptabilitate, initiativă și receptivitate la noi informații;
  • Cunoștințe de limbă engleză.

Principalele responsabilități:

  • Evaluează potențialul de piață în vederea identificării riscurilor și a oportuntăților de creștere; monitorizeaza si analizeaza competitorii directi si indirecti;
  • Definește obiectivele și strategia de marketing pentru categoria de produse/servicii alocate, subordonându-le obiectivelor generale ale companiei, luând în considerare contextul de piață;
  • Gestionează mixul de produse/servicii și execută planul de marketing pentru categoria de produse/servicii allocate;
  • Dezvoltă, implementează și monitorizează planul de activități de marketing pentru categoria de produse/servicii din responsabilitatea sa;
  • Comunică planul de activități de marketing către alte departamente/funcții din interiorul companiei care pot susține strategia;
  • Stabilește care este pozitionarea, care sunt diferențiatorii și care sunt mesajele cheie ale produselor/serviciilor aflate în responsabilitatea sa;
  • Furnizează echipei de vânzări instrumentele (prezentări, alte materiale ajutătoare) și cunoștințele necesare despre produse/servicii. Pune la punct materiale informative pentru creșterea eficacității forței de vânzări;
  • Asigură o implementare operațională performantă a planului de activități de marketing în limita bugetului aprobat;
  • Urmărește lunar performanța pentru categoria de produse/servicii alocate în raport cu obiectivele stabilite;
  • Este la curent cu noutățile tehnice ale produselor/serviciilor;
  • Coordonează toate activitățile de promovare pentru produsul/categoria de produse alocate;
  • Asigură susținerea forței de vânzări în derularea activităților de trade-marketing (lansări, turnee de prezentare, promoții către clientul final B2C);
  • Acționează ca lider de proiect pentru lansările de produse noi;

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020 inclusiv.

Condiții de participare la concurs:

  • Absolvent licențiat al învățământului superior economic;
  • Experiența de lucru necesară: minim 3 ani într-o poziție cu sarcini similare/asimilabile;
  • Aptitudini analitice și conceptuale;
  • Abilități numerice, abordare pragmatică;
  • Abilități de planificare și organizare pentru a atinge obiectivele în termenul stabilit și la standardul de calitate solicitat;
  • Abilități de comunicare, managementul timpului și rezistență la stres;
  • Adaptabilitate, inițiativă și receptivitate la noi informații;
  • Abilități de gestionare a sarcinilor multiple și munca în echipă;
  • Utilizator avansat MS Office (Word, Excel, Power Point, MS Outlook);
  • Cunoștințe privind utilizarea sistemului SAP -FI – nivel avansat
  • MS Office (Word, Excel, MS Outlook) – avansat;
  • Fluent in limba engleză (scris si vorbit);

Principalele atribuții ale postului:

– elaborează proiecția de cash-flow săptămânală, lunară, anuală și moderare pentru a recomandă cel mai bun curs de acțiune posibil;

– elaborează și înaintează propuneri pentru finanțarea activității în condiții cât mai avantajoase;

– solicită și analizează cotațiile de la bănci și face propuneri pentru plasamente în condiții de eficiență;

– face propuneri de constituire/reînnoire/prelungire sau lichidare depozite în funcție de necesitățile de finanțare;

– gestionează contractele de împrumut încheiate și asigură sursele de finanțare necesare restituirii;

– face demersuri în vederea obținerii scrisorilor de garanție bancară cu costuri minime;

– contribuie la gestionarea polițelor de asigurare;

– monitorizează fluxul pe termen scurt mediu și lung a cash-pooling-ului;

– derulează procesul de plată a dividendelor;

– contribuie la implementarea soluțiilor de automatizare și eficientizare a activității.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Condiţii de participare la concurs:

  • Absolvent licențiat al învățământului superior;
  • Experiență similară de minim 3-5 ani;
  • O foarte bună cunoaștere a mediului de business și mai ales a pieței de energie.
  • Abilități excelente de negociere și prezentare;
  • Orientare constantă către clienți, dezvoltare de relații comerciale și parteneriate;
  • Orientare pentru dezvoltarea afacerii, spirit întreprinzător;
  • Spirit antreprenorial și motivare puternică;
  • Abilități analitice și conceptuale bune;
  • Disponibilitate de a călători în majoritatea timpului de lucru;
  • Nivel ridicat al angajamentului și orientarea către lucrul în echipă;
  • Capacitate de lucru in condiții de stres;
  • Limba engleză mediu/avansat;
  • Permis de conducere categoria B;

 Principalele atribuții ale postului:

  • Dezvoltă și susține parteneriate comerciale durabile cu clienții cheie;
  • Activează ca punct principal de contact între clienții cheie și echipa EFSA;
  • Comunică și colaborează cu toate departamentele EFSA în vederea îmbunătățirii produselor și serviciilor oferite clienților cheie;
  • Relaționare și negociere cu clienții cheie(ofertare, dezvoltare proiecte noi);
  • Analizează competiția și identifică zonele cu potential de dezvoltare precum si riscurile care pot apărea;
  • Prospectează piața și propune oportunități de dezvoltare;
  • Promovează și vinde serviciile oferite de EFSA către clienții cheie, energie și soluții energetice;
  • Identifică nevoile clienților și propune servicii noi sau/și îmbunătățirea celor existente, pe baza analizei de piață și a zonelor cu potential de dezvoltare;
  • Gestionează relațiile cu clienții cheie din portofoliu;
  • Prezintă oferta și detaliile tehnice cu privire la serviciile oferite către clienții cheie;
  • Negociază condițiile contractuale și semnează contractele cu clienții cheie;
  • Evaluează și propune îmbunătățirea aplicațiilor informatice folosite de canalele de vânzare (ex. CRM) și contribuie activ la implementarea cu succes a propunerilor de îmbunătățire aprobate;
  • Se asigură că serviciile EFSA sunt furnizate corect și la timp către clienții cheie din portofoliu;
  • Urmărește conturile clienților din portofoliu în vederea facturării și încasării banilor/recuperări creanțe.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Condiţii de participare la concurs:

  • absolvent licențiat al învățământului superior;
  • constituie avantaj experiența în domeniul de activitate (de ex. piața energiei electrice/gaze naturale pe segmente de clienți);
  • capacitate de analiză și sinteză;
  • abilități organizatorice și de planificare;
  • bune abilități de comunicare și relaționare;
  • cunoștințe temeinice în ceea ce privește utilizarea calculatorului (Microsoft Office);
  • disponibilitate pentru relocare;
  • cunoștinte de limba engleză;

Principalele responsabilități:

  • Este responsabil de elaborarea planului de acțiuni și de îndeplinirea obiectivelor segmentului de clienți alocat;
  • Analizează competiția și identifică zonele cu potențial de dezvoltare precum și riscurile care pot apărea;
  • Segmentează clienții (casnici si non-casnici) pe baza unor criterii de segmentare multiple și contribuie la implementarea rezultatelor procesului de segmentare în sistemele informatice ale companiei;
  • Propune servicii noi sau/și îmbunătățirea celor existente, pe baza analizei de piață, a profilelor de segment și a zonelor cu potential de dezvoltare;
  • Relaționează in permanență cu echipe diferite din departmentele cu impact în activitatea curentă (ex. Vanzari, Marketing, IT, Financiar), participă la proiecte comune cu aceste echipe și își aduce aportul necesar îndeplinirii cu succes a obiectivelor comune;
  • Monitorizează în permanență rezultatele segmentului de clienți alocat, prin alcătuirea de analize și rapoarte recurente și ad-hoc;
  • Evaluează capabilitățile canalelor de vânzare și întocmește planurilor de dezvoltare pentru acestea (ex. Plan de training);
  • Evaluează și propune îmbunătățirea aplicațiilor informatice folosite de canalele de vânzare (ex. CRM) și contribuie activ la implementarea cu succes a propunerilor de îmbunătățire aprobate;
  • Elaborarează și implementează țintele de vânzari (ex. pe segmente, pe regiuni, pe canale, pe produse, etc) și a planului de comisionare aferent;
  • Dezvoltă planul de acțiuni cu privire la segmentul de clienți, acțiuni cu impact în zonele de achiziție, retenție, creșterea valorii bazei existente, creșterea gradului de satisfacție al clienților, creșterea loialității clienților, conforme cu obiectivele companiei.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Condiţii de participare la concurs:

  • Absolvent licențiat al învățământului superior;
  • Permis de conducere categoria B;
  • Experiență similară de minim 3-5 ani în activitatea de vânzări;
  • Puternică orientare către clienți și dezvoltarea de relații comerciale;
  • Orientare spre rezultate;
  • Capacitate de motivare și persuasiune;
  • Disponibilitate de adaptare a programului de lucru la cerințele postului;
  • Abilități de negociere și prezentare;
  • Capacitatea de lucru în conditii de stres;
  • Capacitate de organizare, de lucru independent și în echipă;
  • Disponibilitate la deplasare.

Principalele atribuții ale postului:

  • Atragerea de clienți noi de energie electrică, gaze naturale și VAS;
  • Este responsabil de creșterea, optimizarea și diversificarea portofoliului de clienți;
  • Este responsabil  și îndeplinește un rol esențial în dezvoltarea relațiilor  comerciale în domeniul vânzării de  energie  electrică, gaze naturale și VAS pentru clienții  existenți și prospecți,având ca obiectiv identificarea nevoilor clienților, promovarea, negocierea, vânzarea, încasarea creanțelor;
  • Asigură dezvoltarea și implementarea strategiei planului de vânzări pentru portofoliul arondat de clienți și prospecți, cu scopul de  a deveni leader de piață și partener preferat pentru vânzarea de energie electrică, gaze naturale și VAS.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Condiţii de participare la concurs:

  • absolvent licențiat al învățământului superior;
  • experiență în activitatea de achiziție energie de minim 5 ani;
  • bune abilități de comunicare și relaționare;
  • capacitate de analiză și sinteză;
  • abilități organizatorice și de planificare;
  • cunoștințe temeinice în ceea ce privește utilizarea calculatorului (Microsoft Office);
  • cunoștinte de limba engleză;

Principalele responsabilități:

  • Gestionează relația cu furnizorii și operatorul de transport;
  • Centralizează și raportează către Dispeceratul Național Transgaz cantitățile furnizate lunar (după luna de consum);
  • Participă la tranzacționarea pe bursa (BRM și/sau OPCOM) a achiziției/vânzării de gaze naturale angro;
  • Gestionează și urmărește solicitările primite pe site-ul societății, solicitări ce privesc serviciul de achiziții gaze naturale;
  • Răspunde de facturile rezultate din derularea contractelor cu prestatorii și furnizorii.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Condiţii de participare la concurs:

  • Absolvent licențiat al învățământului superior;
  • Experiență minimă de 3 ani în activitatea de recuperare creanțe și de minim 5 ani pe funcții de conducere;
  • Cunoaște, respectă, aplică și impune în cadrul echipei majoritatea politicilor și procedurilor companiei;
  • Are cunoștințe și abilități tehnice avansate și le aplică în mod corespunzător pentru a asigura rezultatele așteptate în domeniul propriu de responsabilitate;
  • Stabilește standarde ridicate de cunoștințe tehnice pentru întreaga companie/grup și facilitează educația tehnică continuă;
  • Cunoștințe de limba engleză;
  • Cunoștințe IT: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

   Responsabilitățile postului:

  • Elaborează strategia departamentului de recuperare creanțe;
  • Crește performanța angajaților prin formularea de obiective concrete și măsurabile, deleagă sarcini și responsabilități;
  • Dezvoltă personalul prin identificarea salariaților cu potențial și spijină prin sarcini si activități potrivite dezvoltarea acestora;
  • Planifică acțiunile și întocmește strategiile pentru metodele de comunicare cu clientii (notificari scrise, SMS, apeluri, vizite);
  • Monitorizează procesele de colectare și analizează rezultatele înregistrate, precum și evoluția lor;
  • Monitorizează aplicabilitatea activităților de colectare și raportează corectitudinea lor;
  • Organizează și coordonează campanii si acțiuni speciale, precum si procese de colectare generale in vederea îmbunătățirii/menținerii rezultatelor pentru portofoliile cesionate;
  • Monitorizează performanța echipei pe care o coordoneaza si se asigura de realizarea obiectivelor stabilite.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Principalele cerințe ale postului:

  • absolvent licențiat al unei instituții de învățământ superior domeniu tehnic cu profil electric;
  • constituie avantaj deținerea unei diplome/certificări de manager de proiect/administrarea afacerilor;
  • experiență în domeniul exploatării unităților de producție din surse regenerabile (eolian/solar) de minim 3 ani;
  • experiență în gestionarea contractelor;
  • cunoașterea legislației în domeniul energetic;
  • spirit de echipă, asumarea responsabilității, abilități de comunicare;
  • spirit inovativ, obiectivitate, profesionalism, gândire analitică, capacitate de sinteză; orientare spre rezultate;
  • capacitatea de a facilita și coordona simultan mai multe termene limită și de a răspunde rapid solicitărilor; capacitate de organizare și decizie;
  • cunoștințe avansate ale pachetului Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook;
  • cunoștințe avansate de limbă engleză;

Responsabilitățile postului:

  1. În cadrul proiectelor la care participă/le coordonează
  • coordonează activitățile prestatorilor de servicii si furnizorilor pentru capacitățile de producție gestionate;
  • realizează analiza proceselor implicate;
  • participa la proiecte noi de evaluare a unor potențiale ținte de achiziție de capacități de producție din surse regenerabile si proiecte de dezvoltare a unor capacități de producție;
  • organizează și planifică activitățile specifice proiectelor derulate (redactarea documentației necesare și obținerea aprobărilor corporative necesare);
  • elaborează rapoartele specifice activității de management al proiectelor solicitate de managementul societății;
  • derulează proiectele alocate în toate etapele planificate, ținând cont de aceste etape și de resursele disponibile alocate fiecărui proiect în parte;
  • implementează metodologiile de optimizare a proceselor menite să crească eficiența proceselor derulate;
  • selectează, implementează și monitorizează aplicarea metodelor, tehnicilor și instrumentelor specifice adecvate derulării managementului de proiect;
  • respectă planificarea aferentă proiectelor și comunică termenele și evoluția proiectelor;
  • derulează și monitorizează activitățile, evoluția și stadiul de implementare a proiectelor;
  • respectă procedurile specifice și utilizează aplicațiile asociate;
  1. Particularitățile postului ocupat:
  • participarea în procesul de analiză și derulare cu privire la strategia de dezvoltare a societății în domeniul producției din SRE;
  • urmărirea respectării legalităţii în desfăşurarea tuturor activităţilor pe care le desfășoară;
  • acordarea de consultanţă necesară în vederea desfăşurării activităţii departamantului;
  • colaborarea la întocmirea proiectelor de contracte ce urmează a fi perfectate cu partenerii contractuali;
  • centralizează situaţii solicitate de către conducere;
  • urmăreşte respectarea dispoziţiilor legale cu privire la conservarea, apărarea și gestionarea patrimoniului societăţii, în colaborare cu compartimentele competente;
  • urmăreşte aplicarea corectă a legislaţiei în activitatea departamentului din care face parte și propune măsuri corective în cazul în care se constată abateri;
  • asigură corectitudinea din punct de vedere tehnic al lucrărilor efectuate;
  • asigură confidenţialitatea și, după caz, secretul de serviciu;
  • participă la negocierea contractelor si a precontractelor;
  • participă la structurarea şi conducerea tranzacţiilor;
  • participă la întocmirea şi negocierea contractelor necesare pentru tranzacţii şi a documentelor însoţitoare;
  • acordă servicii de consultanță ulterioare încheierii contractelor.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Principalele cerințe ale postului:

  • absolvent licențiat al unei instituții de învățământ superior în domeniul juridic;
  • constituie avantaj deținerea unei diplome/certificări de manager de proiect/administrarea afacerilor;
  • experiență în domeniul juridic de minim 5 ani;
  • experiență în domeniul M&A minim 2 ani;
  • cunoașterea legislației în domeniul energetic;
  • cunoștințe solide în domeniul dreptului civil, societar și comercial;
  • spirit de echipă, asumarea responsabilității, abilități de comunicare;
  • spirit inovativ, obiectivitate, profesionalism, gândire analitică, capacitate de sinteză; orientare spre rezultate;
  • capacitatea de a facilita și coordona simultan mai multe termene limită și de a răspunde rapid solicitărilor; capacitate de organizare și decizie;
  • cunoștințe avansate ale pachetului Microsoft Office: Word, Excel, Power Point, Outlook;
  • cunoștințe avansate de limbă engleză;

Responsabilitățile postului:

  1. În cadrul proiectelor la care participă/le coordonează:
  • realizează analiza proceselor implicate;
  • selectează, implementează și monitorizează aplicarea metodelor, tehnicilor și instrumentelor specifice adecvate derulării managementului de proiect;
  • organizează și planifică activitățile specifice proiectelor derulate (redactarea documentației necesare și obținerea aprobărilor corporative necesare);
  • derulează proiectele alocate în toate etapele planificate, ținând cont de aceste etape și de resursele disponibile alocate fiecărui proiect în parte;
  • respectă planificarea aferentă proiectelor și comunică termenele și evoluția proiectelor;
  • derulează și monitorizează activitățile, evoluția și stadiul de implementare a proiectelor;
  • respectă procedurile specifice și utilizează aplicațiile asociate;
  • implementează metodologiile de optimizare a proceselor menite să crească eficiența proceselor derulate;
  • elaborează rapoartele specifice activității de management al proiectelor solicitate de managementul societății;
  1. Particularitățile postului ocupat:
  • participarea în procesul de analiză și derulare cu privire la strategia de dezvoltare a societății;
  • urmărirea respectării legalităţii în desfăşurarea tuturor activităţilor societăţii;
  • acordarea de consultanţă-asistenţă juridică necesară în vederea desfăşurării activităţii;
  • colaborarea la întocmirea proiectelor de contracte ce urmează a fi perfectate cu partenerii contractuali;
  • centralizează la nivelul societăţii datele şi situaţiile solicitate de către conducere;
  • urmăreşte respectarea dispoziţiilor legale cu privire la conservarea, apărarea și gestionarea patrimoniului societăţii, în colaborare cu compartimentele competente;
  • urmăreşte aplicarea corectă a legislaţiei în activitatea departamentui şi propune măsuri corective în cazul în care se constată abateri;
  • asigură corectitudinea din punct de vedere juridic al lucrărilor efectuate;
  • asigură confidenţialitatea şi, după caz, secretul de serviciu;
  • avizează şi contrasemnează actele cu caracter juridic ;
  • participă la negocierea şi avizarea contactelor;
  • întocmeşte şi negociază precontracte;
  • structurarea şi conducerea tranzacţiilor;
  • întocmirea şi negocierea contractelor necesare pentru tranzacţii şi a documentelor însoţitoare;
  • servicii de consultanță ulterioare încheierii contractelor;
  • consultanţă cu privire la finanţarea achiziţiilor.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Condiţii de participare la concurs:

  • absolvent licențiat al învățământului superior cu profil economic sau tehnic;
  • cel puțin 3 ani experiență într-unul din domeniile: economico-financiar, bugetare, planificare, control, audit financiar, de procese, de calitate, organizare și management procese, sisteme de management integrat, sisteme de managementul calității, management proiecte, consultanță management / business;
  • experiență în domeniul gestiunii riscurilor, inclusiv a celor operationale, este preferabilă;
  • abilități avansate de colectare, extragere și manipulare de date;
  • capabilitatea de analiză a datelor si portofoliilor, urmarirea si monitorizarea acestora;
  • cunostinte si experiență în aplicarea metodelor statistice și probabilistice de analiză a datelor, cantintative și calitative;
  • abilitatea de a prioritiza, de a planifica, de a îndeplini sarcini concomitente și de a lucra în mod confortabil în echipă;
  • capabilități excelente de prezentare și comunicare în scris și verbal;
  • înțelegerea pieței și produselor de electricitate din România constituie un avantaj.
  • cunoștințe avansate ale pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);
  • constituie avantaj experiența în utilizarea unor pachete software, în domeniile sus menționate;
  • limba engleză – nivel avansat;

      Principalele responsabilități:

  • gestionează portofoliul de riscuri al societății;
  • facilitează identificarea, analiza, evaluarea, tratamentul, controlul și monitorizarea întregului univers de riscuri;
  • asigură convocarea Comitetului de Supraveghere Riscuri si organizează ședințele acestuia;
  • gestionează registrul de riscuri al societății;
  • coordonează bugetarea riscurilor;
  • colectează datele necesare pentru calcularea indicatorilor de risc;
  • calculează indicatorii de risc conform metodologiei stabilite;
  • pregătește rapoarte cu privire la evoluția indicatorilor și a eventualelor deviații față de limitele setate;
  • colaborează cu celelalte departamente implicate în vedere dezvoltării planurilor de tratarea a riscurilor;
  • urmărește implementarea eventualelor planuri de tratare definite;
  • revizuiește metodologia de analiză și evaluare a riscurilor – dacă este cazul propune modificări de îmbunătățire;
  • formulează recomandări către Directorul Departamentului Managementul Riscului din Electrica Furnizare S.A., cu privire la deciziile privind managementul riscurilor.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

   Condiţii de participare la concurs:

  • absolvent al unei instituții de învățământ superior, cu profil tehnic sau economic, cu diplomă de licență;
  • alte cursuri de specializare profesională reprezintă un avantaj semnificativ;
  • certificare auditor intern emis de Institutul de control intern din Romania sau de altă instituție internațional recunoscută;
  • experiență de minim 3 ani în audit intern în domeniul de activitate;
  • constituie avantaje certificarea ACCA și alte cursuri sau certificari în domeniul financiar (expert contabil, consultant fiscal etc.), inclusiv certificare în curs;
  • cunoștințe excelente și experiență dovedită în aplicarea normelor, standardelor și tehnicilor de audit;
  • excelente cunostinte si experiență vastă în relația cu autoritățile de reglementare;
  • cunoștințe solide în domenii precum: drept, IT, guvernanță corporativă, finanțe, managementul riscului;
  • excelente cunoștințe ale pieței de energie și ale cadrului legal național și european specific;
  • personalitate bine conturată, capabilă să reprezinte compania în relațiile externe; bun comunicator si negociator;
  • capacitate de a comunica eficient; calități de management relațional; înalte standarde etice;
  • cunoștințe foarte bune ale pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint);
  • fluență în limba engleză.

Principalele responsabilități:

  • contribuie la elaborarea procedurilor specifice de audit intern;
  • contribuie la dezvoltarea programelor de audit și a testelor, pe parcursul misiunilor de audit, în urma reclamaţiilor şi/sau inopinat, în baza planului de audit intern aprobat;
  • evaluează şi clasifică riscurile activităţilor din societate în vederea întocmirii planului de audit intern;
  • auditează modul în care sunt respectate strategia, politicile, planurile, metodologiile, reglementările legale şi procedurile interne în concordanţă cu legislația în vigoare, cu licenţele, autorizaţiile şi alte reglementări de specialitate în cadrul societății;
  • auditează sistemul de control intern managerial a Electrica Furnizare S.A.;
  • contribuie la procesul de elaborare şi implementare a Programului de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii activităţii de audit intern;
  • urmărește implementarea recomandărilor misiunilor de audit efectuate de către Departamentul Audit Intern, centralizarea raportărilor de audit intern și raportarea către Directorul Departamentului de Audit Intern;
  • coordonează investigaţiile preliminare ale aspectelor sesizate în avertizările de integitate, elaborând rapoarte cu concluziile referitoare la toate aspectele vizate în avertizări, pe care le transmite Directorului Departamentului de Audit Intern.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

Condiții de participare la concurs:

  • Absolvent de studii superioare în inginerie, cu diploma de licență (alte cursuri de specializare profesională reprezintă avantaj);
  • Minim 5 ani de experiență relevantă și experiență practică dovedită în gestionarea de proiecte în sectorul energetic, în fazele de vânzare, implementare și post-implementare;
  • Bună cunoaștere a aspectelor tehnice și comerciale, specifice proiectelor din sectorul energetic, cel puțin în ariile de producere, distribuție și utilizare energie;
  • Bună cunoaștere a reglementărilor tehnice și prevederilor legislative în vigoare, inclusiv a cerințelor cu privire la autorizările necesare implementării proiectelor energetice de eficiență energetică, generare energie, distribuție și utilizare energie.
  • Cunoștințe solide și experiență practică dovedite în managementul proiectelor din sectorul energetic, cel puțin în ariile de producere, distribuție și utilizare energie;
  • Cunoașterea pieței de energie din România;
  • Capacitate de analiză și sinteză;
  • Abilități de organizare și planificare;
  • Abilitatea de a lucra în echipă și într-un mod structurat;
  • Abilități foarte bune de comunicare și prezentare;
  • Orientare către soluționarea problemelor printr-o abordare proactivă și creativă;
  • Utilizator experimentat al pachetului Microsoft Office (Word, Excel, Powepoint);
  • Păstrarea unui grad ridicat de confidențialitate;
  • Înalte standarde etice;
  • Bune cunoștințe de limba engleză.

Principalele responsabilități:

  • coordonează și/sau este responsabil în cadrul acțiunilor din cadrul etapelor de ofertare, contractare, implementare, post – vânzare și post – implementare din cadrul fluxului de proces pentru produsele din aria de responsabilitate
  • răspunde de modul de realizare a obiectului de activitate, cu respectarea legislaţiei în vigoare, asigurarea confidenţialităţii şi secretului de serviciu, în condiţii de calitate şi la termenele stabilite;
  • participă în mod activ la identificarea nevoilor de dezvoltare produse şi servicii noi, pornind de la nevoile clienţilor;
  • participă la monitorizarea evoluțiilor din piața si activităților principalilor competitori, precum si ale jucătorilor alternativi, privind diversificarea portofoliului de produse si servicii noi;
  • participă la decizia de elaborare a preturilor, analizează periodic competitivitatea ofertei actuale si emite propuneri de actualizare a preturilor;
  • răspunde de aspectele legate de implementarea proiectelor pilot (market trial), de monitorizarea rezultatelor pe parcursul derulării acestuia, si contribuie in mod activ la îmbunătăţirea conceptului. Impreuna cu echipa participa la definirea argumentelor de vânzare ale produsului, inclusiv viziune, obiective, indicatori de performanţă;
  • participa la definirea strategiei de lansare a produsului (inclusiv la elaborarea planului de vânzări);
  • dezvoltă si documentează procesele interne de identificare a clienților, ofertare, vânzare, livrare/implementare produs și servicii post-vânzare (inclusiv facturare), inclusiv elaborează proceduri de lucru și ghiduri (spre exemplu de vânzare, relații clienți) pentru personalul implicat in activitățile de vânzare, implementare și relații clienți;
  • împreună cu personalul implicat in activitățile de vânzare, implementare și relații clienți, monitorizează execuția proceselor și identifică îmbunătățiri;
  • asigură dezvoltarea și actualizarea materialelor de comunicare puse la dispoziția clientului prin diferite canale de vânzare;
  • asigură transferul cunoştinţelor despre produsele/serviciile din aria de responsabilitate către Divizia de vânzări (inclusiv dezvoltare de tooluri specifice si organizarea instruirii agenţilor de vânzări);
  • este responsabil de succesul pe piaţă al produselor/serviciilor din aria de responsabilitate, monitorizează și raportează rezultatele vânzărilor şi evaluează atingerea indicatorilor de performanţă definiţi;
  • împreuna cu echipa IT, este responsabil de implementarea si managementul aspectelor legate de integrarile/adaptarile in sistemele informatice necesare pentru implementarea produselor/serviciilor din aria de responsabilitate;
  • impreuna cu echipa de vanzari, este responsabil de organizarea procesului de generare de lead-uri si de ofertarea personalizata acolo unde este cazul;
  • impreuna cu echipa de vânzări, este responsabil de concepția si monitorizarea execuției campaniilor marketing/de vânzare;
  • asigura managementul partenerilor externi și din cadrul grupului, în vederea livrarii serviciilor/produselor din aria de responsabilitate;
  • propune şi implementează măsuri de corectare/îmbunătăţire pentru atingerea obiectivelor de vânzări asumate;
  • raspunde de optimizarea și dezvoltarea canalelor de promovare, vanzare și relații clienți (directe și indirecte) pentru produsele/serviciile din aria de responsabilitate;
  • răspunde de colectarea şi transmiterea către echipa de dezvoltare de produse a propunerilor de îmbunătăţire a produsului, rezultate în urma analizelor de performanță și/sau din feedback-ul primit de la clienți și/sau manageri vanzari;
  • participă la programe de instruire în domeniul profesional, al securității muncii și al asigurării calității;
  • participă la elaborarea de puncte de vedere cu privire la reglementările aplicabile în vigoare sau aflate în faze de discuție la reglementator;
  • participa la dezvoltarea comunicarii de marketing (web-site, format factura, campanii de promovare);
  • aplică instrucţiunile şi procedurile cu caracter metodologic în domeniul propriu de activitate;
  • participă, dacă este cazul, la elaborarea cerintelor specifice pentru caietele de sarcini necesare achizitiei de produse și servicii specifice activitatii gestionate;
  • participă la întocmirea rapoartelor cu periodicitatea solicitată de conducere;
  • urmăreşte, centralizează şi sintetizează raportări lunare, trimestriale, anuale şi ocazionale în domeniul produselor energie și/sau în domeniul produselor non-energie;
  • urmărește îndeplinirea obiectivelor generale stabilite de către managementul filialei prin Directorul General și politica referitoare la calitate, cea de mediu si cea pentru sănătate și securitate operațională, ca atingere a țintelor pentru obiectivele specifice compartimentului prin implementarea programelor de management aferente;
  • identifică propune și urmărește realizarea masurilor de imbunatatire continua functionarii proceselor si subproceselor SMI derulate in cadrul compartimentului propriu, a celor coordonate sau aflate la interfata cu alte compartimente/cu sucursalale organizatiei si partile interesate;
  • cunoaşte, îşi însuşeşte şi respectă prevederile normelor de securitate a muncii, tehnologiile, procedurile, instrucţiunile ori alte documente care privesc postul ocupat şi locurile de muncă în care îşi desfăşoară activitatea;
  • participă şi îşi însuşeşte cunoştinţele furnizate de instruirile efectuate de conducătorul locului de muncă;
  • analizează procedurile operationale pentru domeniul propriu de activitate și modul de implementare a acestora la sucursale;
  • identifică obiectivele specifice ale departamentului și le prezinta șefului direct;
  • identifică riscurile asociate obiectivelor specifice, analizează, evaluează și propune măsuri de control.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.

      Condiţii de participare la concurs:

  • absolvent licențiat al învățământului superior;
  • experiență în domeniul de activitate de minim 10 ani (de ex. achiziția de energie electrică și certificate verzi);
  • studii post-universitare sau de master în domeniu constituie avantaj;
  • bune abilități de comunicare și relaționare;
  • capacitate de analiză și sinteză;
  • abilități organizatorice și de planificare;
  • cunoștințe avansate în utilizarea calculatorului (Microsoft Office);
  • cunoștinte de limba engleză;

Principalele responsabilități:

  • Tranzacționarea energiei electrice pe toate piețele de profil din România;
  • Adaptarea strategiei de achiziție de energie la condițiile de piață și la reglementările în vigoare;
  • Optimizarea activității prin efectuarea de tranzacții financiare și tranzacții transfrontaliere;
  • Analize complexe de piață internă și regională și generarea de scenarii de acțiune;
  • Pregătirea de rapoarte/propuneri pentru management ca suport în luarea deciziilor;
  • Operarea pe platformele informatice specifice pieței de energie electrică din România;
  • Identificarea oportunităților de dezvoltare a activității;
  • Responsabilitatea și analiza documentelor supuse consultării publice de către ANRE, OPCOM, Transelectrica, etc. și elaborarea de propuneri de modificări legislative cu impact în activitatea de bază;
  • Participă la negocierea, încheierea și urmărirea contractelor de energie electrică și certificate verzi.

Cei interesați pot aplica până pe data de 30.10.2020, inclusiv.